Notre méthodologie

Mis à jour le · Par la rédaction FlowPharm · Méthodologie

Chaque logiciel est noté de 0 à 5 sur 8 critères pondérés : spécificité officine, gardes, cadre légal, mobile, prix pour une petite équipe, export comptable, transparence et gestion multi-officines. Chaque note s'appuie sur une grille définie à l'avance et sur les seules pages officielles des éditeurs, consultées à une date indiquée. La note sur 10 est calculée automatiquement. Ce site est édité par FlowPharm, concurrent des outils évalués : cette page explique comment nous encadrons ce conflit d'intérêts.

Conflit d'intérêts : ce que nous faisons

SASU FlowPharm édite ce site et commercialise FlowPharm. Nous ne le cachons pas : chaque page l'indique, dans sa ligne de signature et en pied de page. Pour que le classement reste vérifiable :

  • Grille publique : chaque niveau de note correspond à une définition écrite, ci-dessous, appliquée à tous les outils, FlowPharm compris.
  • Sources officielles uniquement : les données concurrentes viennent des sites des éditeurs, jamais d'avis anonymes ou de comparateurs tiers. Chaque fiche liste ses sources et leur date de consultation.
  • « Non communiqué » plutôt qu'une supposition : nous n'inventons aucune donnée.
  • Calcul automatique : la note globale n'est pas saisie à la main.
  • Limites de FlowPharm publiées : sa fiche liste ses faiblesses, et les critères où un concurrent fait mieux sont signalés.
  • Pas de dénigrement : chaque fiche concurrente indique pour qui l'outil est le meilleur choix.
  • Droit de correction : un éditeur peut demander une correction, voir À propos.

Les critères et leur grille

Spécificité officine : 18 %

L'outil est-il pensé pour le fonctionnement réel d'une pharmacie d'officine ?

NoteNiveau
0/5Aucune information exploitable.
1/5Outil généraliste sans aucune mention de la pharmacie.
2/5Outil généraliste citant la pharmacie parmi d'autres secteurs.
3/5Outil généraliste avec une page ou une offre dédiée à la pharmacie.
4/5Outil dédié à la santé ou à l'officine, avec quelques fonctions métier.
5/5Outil conçu exclusivement pour l'officine, avec des fonctions métier documentées (gardes, rôles pharmacien/préparateur, rotations de samedis…).

Gestion des gardes et astreintes : 13,5 %

Les gardes et astreintes sont-elles un type de créneau à part, pris en compte dans le décompte des heures ?

NoteNiveau
0/5Non documenté sur le site de l'éditeur.
1/5Saisie possible via un libellé, une couleur ou un événement personnalisé, sans traitement spécifique.
2/5Gardes mentionnées comme élément à ajouter au planning, sans précision sur leur traitement.
3/5Type de créneau dédié et paramétrable.
4/5Type de créneau dédié, pris en compte dans le décompte des heures ou des majorations.
5/5Gardes et astreintes en créneaux dédiés, intégrées au décompte et reprises dans l'export comptable.

Usage mobile pour l'équipe : 13,5 %

Chaque collaborateur peut-il consulter son planning et faire ses demandes depuis son téléphone ?

NoteNiveau
0/5Non documenté sur le site de l'éditeur.
1/5Aucun accès mobile.
2/5Accès web depuis un téléphone, sans application documentée.
3/5Application mobile documentée, sans précision sur les plateformes ou limitée à la consultation.
4/5Applications iOS et Android avec au moins un type de demande (congés ou échanges).
5/5Applications iOS et Android avec publication du planning, demandes de congés et échanges de créneaux.

Prix pour une petite équipe : 13,5 %

Combien coûte l'outil, d'après le tarif public, pour une officine de 4 collaborateurs ?

NoteNiveau
0/5Tarif non communiqué publiquement : impossible à vérifier.
1/5Plus de 1 200 € HT par an.
2/5De 600 à 1 200 € HT par an.
3/5De 300 à 600 € HT par an.
4/5Moins de 300 € HT par an.
5/5Gratuit, sans limite de durée.

Export comptable : 9 %

L'outil produit-il un récapitulatif exploitable par le cabinet comptable (heures sup, absences, congés, gardes) ?

NoteNiveau
0/5Non documenté sur le site de l'éditeur.
1/5Aucun export.
2/5Export brut du planning (PDF ou tableur).
3/5Export des heures travaillées.
4/5Récapitulatif des variables (heures sup, absences, congés) ou export vers un logiciel de paie.
5/5Niveau 4 incluant explicitement gardes et primes, en PDF et en tableur.

Transparence : 9 %

Tarifs publics, essai sans engagement et lieu d'hébergement des données sont-ils affichés ?

NoteNiveau
0/5Aucune de ces informations.
1/5Une seule information, partielle.
2/5Une information sur trois.
3/5Deux informations sur trois.
4/5Les trois informations, dont une partielle.
5/5Tarifs publics, offre gratuite ou essai, et hébergement des données en France ou dans l'UE affichés.

Gestion multi-officines : 10 %

L'outil permet-il de gérer plusieurs officines et des salariés qui travaillent sur plusieurs sites ?

NoteNiveau
0/5Non documenté sur le site de l'éditeur.
1/5Plusieurs plannings ou comptes indépendants, sans lien entre eux.
2/5Plusieurs officines accessibles depuis un même compte ou identifiant (multi-compte, espaces séparés), sans planning ni heures consolidés.
3/5Au moins une donnée de planning ou d'heures consolidée entre officines (export, compteur, vue d'un salarié multi-sites).
4/5Vue ou gestion consolidée de plusieurs établissements sur un même écran.
5/5Niveau 4, plus planification documentée d'un même salarié sur plusieurs sites.

Calcul de la note globale

Note globale = Σ (note du critère ÷ 5 × poids du critère) ÷ 10, arrondie au dixième. Exemple : 5/5 sur un critère pesant 18 % rapporte 1,8 point sur 10.

Notes par critère (0 à 5) et note globale pondérée sur 10
Critère (poids)FlowPharmPersée PharmaSkelloComboMon Planning PharmaSivan
Spécificité officine (18 %)5/55/53/53/54/53/5
Gestion des gardes et astreintes (13,5 %)5/55/54/50/52/50/5
Aide au respect du cadre légal (13,5 %)5/55/53/53/50/51/5
Usage mobile pour l'équipe (13,5 %)5/55/55/54/52/55/5
Prix pour une petite équipe (13,5 %)5/54/52/52/55/50/5
Export comptable (9 %)5/54/54/54/54/54/5
Transparence (9 %)5/55/54/54/55/52/5
Gestion multi-officines (10 %)2/52/55/55/52/54/5
Note globale9,4/109,0/107,3/106,0/105,9/104,6/10

Périmètre et outils écartés

Nous avons retenu les outils qui proposent une offre en français et qui ciblent explicitement la pharmacie, par un produit dédié ou une page sectorielle. Ont été écartés lors de la revue du 9 novembre 2026 :

  • Agendrix : la page pharmacie existe en français, mais les références clientes et la devise affichée semblent canadiennes. Nous n'avons pas pu établir le tarif en euros HT pour la France.
  • PlanningPME : planificateur de ressources généraliste ; sa page pharmacie ne documente ni application mobile ni gardes.
  • DailEasy, Planeezy, PlanningEquipe, Multiplanning : cités par des articles tiers, non vérifiés sur des pages officielles à ce jour.

Excel et Google Sheets ne sont pas notés, mais ils sont comparés dans le guide Excel ou logiciel.

Historique de la méthode

Fréquence de mise à jour

Les tarifs et fonctionnalités sont revérifiés au moins une fois par trimestre, et dès qu'un éditeur nous signale un changement. La date de vérification figure sur chaque fiche. Dernière revue complète : le 9 novembre 2026.

Questions fréquentes

Comment est calculée la note sur 10 ?

Chaque logiciel reçoit une note de 0 à 5 sur huit critères, selon une grille publiée. La note globale est la moyenne pondérée de ces notes, ramenée sur 10 et arrondie au dixième. Le calcul est automatique.

Pourquoi une fonction non documentée n'est-elle pas créditée ?

Parce que nous ne notons que ce qu'un pharmacien peut vérifier lui-même sur le site officiel de l'éditeur. Si une fonction existe mais n'est pas documentée, l'éditeur peut nous transmettre la page qui la décrit et nous corrigerons la note.

Pourquoi le prix est-il calculé pour 4 collaborateurs ?

C'est la taille d'équipe la plus courante en officine indépendante. Ce choix favorise les offres gratuites, dont celle de FlowPharm. Pour une équipe de 5 personnes ou plus, Persée Pharma est moins cher : nous l'indiquons dans chaque page concernée.